Banyak definisi yang menyebutkan kriteria loyalitas yang dimiliki karyawan. Ada yang bilang bahwa loyalitas tergantung dari kesetiaan karyawan terhadap perusahaannya, seringnya lembur di luar jam kerja, kepatuhan terhadap perusahaan, dll.
Namun ternyata bukan hanya hal itu yang bisa mengindikasikan seorang karyawan memiliki loyalitas atau tidak. Seiring dengan buadaya perusahaan yang juga terus berkembang, berikut ada beberapa kriteria yang dimiliki karyawan dengan loyalitas tinggi bagi perusahaan.
1. Nyaman dan mencintai pekerjaan
Seorang karyawan bisa dikatakan loyal ketika dia bisa memperoleh kenyamanan dari perusahaan. Mereka mendapatkan gaji yang sesuai, budaya perusahaan yang sesuai dengan karakteristik diri, serta hal fisik seperti tempat kerja yang nyaman. Selain itu, mereka sesuai dengan posisi pekerjaan dan menyukai pekerjaan yang dilakukan.
2. Memiliki integritas dalam bekerja
Mereka yang loyal memiliki integritas yang teguh dalam bekerja. Seseorang yang memiliki integritas akan bekerja sesuai dengan prosedur perusahaan tanpa memperdulikan akan dilihat orang lain atau tidak. Pada intinya mereka adalah tipe karyawan yang disiplin, bertanggungjawab, dan sangat jujur terhadap apa yang dilakukan.
3. Memberikan pujian terhadap hasil kinerja karyawan lain
alt="5 Ciri Karyawan yang Memiliki Loyalitas Tinggi Bagi Perusahaan" src="https://cdn.idntimes.com/content-images/community/2018/01/wc16-00420-2ef86f436cabffa5f8004b9711d339d7.jpg" style="width:400px" />
Karyawan yang loyal akan peduli terhadap kinerja sesama karyawan. Mereka tidak hanya berhubungan baik terhadap sesama rekan kerja namun juga menghargainya kinerjanya. Mereka tak segan memberikan apresiasi seperti pujian sebagai bentuk perhatian karena karyawan yang lain juga telah bekerja dengan baik bagi perusahaan.
4. Menjadi teladan bagi karyawan lain
Salah satu ciri loyalitas berikutnya adalah karyawan yang bisa memberikan contoh bagi karyawan lain. Mereka yang bisa menjadi teladan akan berpegang teguh nilai perusahaan, berorientasi pada target, kemampuan interpersonal yang kuat, cepat adaptasi, selalu berinisiatif, dan memiliki kemampuan memecahkan masalah yang baik. Mereka seringkali adalah karyawan teladan bagi perusahaannya.
5. Kritis yang membangun
Dalam arti kata kritis adalah mereka yang berani mengutarakan pendapat karena benar dan dirasa pendapat tersebut akan memberi dampak positif untuk kemajuan perusahaan. Mereka tak segan memberikan opini dan ide baru walaupun mungkin akan bertentangan dengan pendapat kebanyakan karyawan.
Kamu yang memiliki kriteria loyalitas di atas akan lebih mundah beradaptasi dan lebih memperoleh kepuasan batin daripada yang tidak, hal itu juga bisa menjadi indikasi bahwa kamu telah memiliki kinerja yang baik bagi perusahaan. Bagi perusahaan sendiri memiliki pegawai yang loyal akan membantu perusahaan memperoleh hasil yang lebih maksimal.